Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berkaitan dengan tenaga kerja, baik sebelum, selama, maupun setelah masa kerja. Dalam konteks organisasi seperti BUMN, ketenagakerjaan mencakup pengelolaan sumber daya manusia mulai dari rekrutmen, hubungan kerja, perlindungan hak dan kewajiban pekerja, pengembangan kompetensi, hingga pemberhentian kerja. Tujuannya adalah menciptakan hubungan kerja yang adil, produktif, dan harmonis antara pekerja dan pengusaha. Sistem ketenagakerjaan yang baik memperhatikan aspek hukum, keselamatan kerja, kesejahteraan, dan keberlanjutan, serta mengikuti regulasi nasional seperti UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunan lainnya untuk menjamin kepastian hukum.
