Rencana Kebutuhan Pegawai Jangka Menengah

Bimtek Penyusunan Rencana Kebutuhan ASN Tahunan dan Jangka Menengah dirancang untuk membekali pejabat kepegawaian dan ASN dalam merencanakan kebutuhan pegawai secara efektif dan berbasis data. Peserta akan mempelajari analisis beban kerja, pemetaan jabatan, serta proyeksi kebutuhan pegawai tahunan dan jangka menengah sesuai strategi organisasi. Kegiatan ini juga menekankan pemanfaatan sistem informasi kepegawaian (SIASN) untuk monitoring, validasi, dan pengambilan keputusan strategis terkait rekrutmen, promosi, mutasi, dan pengembangan karier ASN. Dengan mengikuti bimtek ini, instansi mampu menyusun rencana kebutuhan pegawai yang efisien, profesional, dan mendukung terciptanya birokrasi modern dan akuntabel.