Manajemen SDM

Bimtek Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja di BUMN @bimtekedukasi 2025 – 2026

Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000
ChatGPT bilang:
ChatGPT bilang:

BUMN (Badan Usaha Milik Negara) adalah entitas bisnis yang seluruh atau sebagian besar sahamnya dimiliki oleh negara, yang bertujuan untuk memberikan kontribusi terhadap perekonomian nasional serta melayani kepentingan publik. BUMN berperan strategis dalam berbagai sektor penting seperti energi, transportasi, infrastruktur, keuangan, dan pertanian. Sebagai perpanjangan tangan pemerintah dalam kegiatan ekonomi, BUMN juga dituntut untuk menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance), efisiensi, transparansi, serta akuntabilitas dalam menjalankan usahanya. Transformasi dan peningkatan daya saing BUMN menjadi kunci dalam menghadapi persaingan global dan mewujudkan pembangunan berkelanjutan.

Pilih opsi Produk ini memiliki beberapa varian. Pilihan ini dapat diambil di halaman produk

Training Management SDM @bimtekedukasi 2025

Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000

SDM (Sumber Daya Manusia) adalah aset utama dalam sebuah organisasi yang mencakup seluruh tenaga kerja mulai dari manajemen hingga karyawan operasional. SDM bertanggung jawab atas perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan, serta pengelolaan kinerja dan kesejahteraan pegawai. Pengelolaan SDM yang efektif bertujuan meningkatkan produktivitas, motivasi, dan kepuasan kerja, sehingga mendukung pencapaian tujuan organisasi. Selain itu, SDM juga berperan dalam menciptakan budaya kerja yang positif, inovasi, dan adaptasi terhadap perubahan lingkungan bisnis. Manajemen SDM yang baik menjadi kunci keberhasilan dan daya saing perusahaan.

Pilih opsi Produk ini memiliki beberapa varian. Pilihan ini dapat diambil di halaman produk

Training Payroll dan PPh 21 @bimtekedukasi 2025

Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000

Payroll adalah proses administrasi yang mencakup perhitungan, pencatatan, dan pembayaran gaji serta tunjangan kepada karyawan dalam suatu organisasi. Proses ini melibatkan penghitungan upah berdasarkan jam kerja atau kontrak, pemotongan pajak, asuransi, dan potongan lainnya sesuai peraturan yang berlaku. Payroll juga mencakup pembuatan laporan penggajian dan dokumentasi yang diperlukan untuk kepatuhan hukum. Manajemen payroll yang efektif penting untuk menjaga kepuasan karyawan, memastikan akurasi pembayaran, serta mematuhi ketentuan perpajakan dan ketenagakerjaan. Sistem payroll yang terintegrasi dapat meningkatkan efisiensi dan mengurangi risiko kesalahan administrasi.

Pilih opsi Produk ini memiliki beberapa varian. Pilihan ini dapat diambil di halaman produk

Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian Daerah dan Analisis Manajemen SDM Aparatur PNS Daerah serta Standar Pelayanan Publik @bimtekedukasi 2025

Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000

Aparatur PNS Daerah adalah pegawai negeri sipil yang bekerja di lingkungan pemerintah daerah. Mereka memiliki peran penting dalam mengimplementasikan kebijakan pemerintah daerah, memberikan pelayanan publik, serta mendukung pembangunan daerah. Aparatur PNS Daerah terdiri dari berbagai bidang pekerjaan seperti administrasi, keuangan, pendidikan, kesehatan, dan lainnya. Mereka bertugas menjalankan program-program pemerintah daerah, mengelola anggaran, dan melayani masyarakat. Profesionalisme, integritas, dan loyalitas merupakan prinsip utama mereka. Mereka diatur oleh peraturan perundang-undangan dan memiliki tanggung jawab untuk mendukung pembangunan berkelanjutan, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, dan menjaga kepercayaan publik.

Pilih opsi Produk ini memiliki beberapa varian. Pilihan ini dapat diambil di halaman produk

Training Manajemen Payroll ( Sistem Penggajian Karyawan) @bimtekedukasi 2025

Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.700.000

Payroll adalah sistem atau proses administrasi penggajian karyawan dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Proses ini mencakup perhitungan gaji pokok, tunjangan, potongan pajak, iuran sosial, dan komponen lain yang memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Payroll juga melibatkan pembuatan slip gaji, pelaporan pajak penghasilan karyawan, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perpajakan. Pengelolaan payroll yang efektif penting untuk memastikan pembayaran tepat waktu dan akurat, meningkatkan kepuasan karyawan, serta menghindari risiko hukum. Dengan kemajuan teknologi, sistem payroll kini banyak menggunakan software otomatis yang mempermudah proses penggajian secara efisien dan transparan.

Pilih opsi Produk ini memiliki beberapa varian. Pilihan ini dapat diambil di halaman produk