manajemen karier

Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan (SKT) dan Standar Kompetensi Manajerial (SKM) PNS bertujuan untuk menentukan kriteria yang harus dipenuhi oleh PNS dalam melaksanakan tugas jabatannya. SKT memuat persyaratan kompetensi teknis sesuai bidang tugas, meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang diperlukan untuk menjalankan fungsi jabatan tertentu. SKM mencakup kompetensi kepemimpinan, pengelolaan sumber daya, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang dibutuhkan untuk jabatan struktural atau manajerial. Proses penyusunan melibatkan analisis jabatan, identifikasi kompetensi, penyusunan dokumen standar, serta sosialisasi dan implementasi. Standar ini menjadi dasar rekrutmen, pengembangan karir, dan penilaian kinerja PNS.