Menampilkan semua 14 hasilDiurutkan menurut yang terbaru
kepegawaian
Bimtek Implementasi Peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah proses evaluasi terhadap pencapaian kinerja pegawai berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan perilaku kerja. SKP memuat target, indikator, dan capaian kinerja yang telah disepakati. Penilaian dilakukan setiap akhir tahun dan melibatkan atasan langsung sebagai penilai. Hasil penilaian berupa angka dan predikat kinerja, yang digunakan untuk dasar pemberian tunjangan, pengembangan karier, dan promosi jabatan. Penilaian kinerja PNS bertujuan meningkatkan produktivitas, akuntabilitas, dan transparansi dalam pelayanan publik. Ketentuan ini diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS.
Bimtek Penyetaraan Jabatan Administrasi Ke dalam Jabatan Fungsional Berdasarkan Permenpan RB No. 17 Tahun 2021 @bimtekedukasi 2025 (salin)
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Jabatan Administrasi adalah jabatan struktural dalam instansi pemerintah yang memiliki tugas utama mengelola pelaksanaan kebijakan dan pelayanan administratif. Jabatan ini terdiri atas jabatan pimpinan tinggi, administrator, dan pengawas. Sementara Jabatan Fungsional adalah jabatan yang berkaitan dengan tugas-tugas teknis yang memiliki keahlian dan keterampilan tertentu. Jabatan fungsional dibagi menjadi jenjang terampil dan ahli dengan berbagai rumpun keahlian, seperti guru, dosen, pustakawan, pranata komputer, dan lainnya. Kedua jabatan ini penting untuk mendukung kinerja instansi pemerintah. Jabatan Administrasi berfokus pada manajemen, sedangkan Jabatan Fungsional pada bidang teknis.
Bimtek Penyetaraan Jabatan Administrasi Ke dalam Jabatan Fungsional Berdasarkan Permenpan RB No. 17 Tahun 2021 @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Jabatan Administrasi adalah jabatan struktural dalam instansi pemerintah yang memiliki tugas utama mengelola pelaksanaan kebijakan dan pelayanan administratif. Jabatan ini terdiri atas jabatan pimpinan tinggi, administrator, dan pengawas. Sementara Jabatan Fungsional adalah jabatan yang berkaitan dengan tugas-tugas teknis yang memiliki keahlian dan keterampilan tertentu. Jabatan fungsional dibagi menjadi jenjang terampil dan ahli dengan berbagai rumpun keahlian, seperti guru, dosen, pustakawan, pranata komputer, dan lainnya. Kedua jabatan ini penting untuk mendukung kinerja instansi pemerintah. Jabatan Administrasi berfokus pada manajemen, sedangkan Jabatan Fungsional pada bidang teknis.
Bimtek Ketentuan Disiplin PNS sesuai Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021 @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Ketentuan Disiplin PNS diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021. Disiplin PNS adalah ketaatan dan kepatuhan terhadap kewajiban dan larangan yang berlaku bagi Pegawai Negeri Sipil. Kewajiban PNS meliputi melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab, menjaga kehormatan jabatan, dan mematuhi peraturan perundang-undangan. Larangan meliputi penyalahgunaan wewenang, menerima gratifikasi, atau tindakan yang merugikan kepentingan negara. Pelanggaran disiplin dikenai sanksi mulai dari teguran lisan, tertulis, pemotongan tunjangan kinerja, hingga pemberhentian. Ketentuan ini bertujuan untuk menciptakan PNS yang profesional, berintegritas, dan disiplin.
Bimtek Manajemen PPPK sesuai Permendagri Nomor 6 Tahun 2021 tentang Teknis Pemberian Gaji dan Tunjangan PPPK yang Bekerja pada Instansi Daerah @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Teknis pemberian gaji dan tunjangan PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) diatur oleh peraturan pemerintah yang berlaku. Gaji PPPK terdiri dari gaji pokok sesuai golongan jabatan dan masa kerja. Tunjangan meliputi tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan, dan tunjangan lainnya yang ditetapkan sesuai peraturan. Pembayaran dilakukan setiap bulan melalui rekening bank, dengan perhitungan yang jelas berdasarkan data kepegawaian. Mekanisme ini diawasi oleh instansi yang berwenang agar berjalan transparan dan tepat waktu. Teknis ini juga meliputi penghitungan pajak penghasilan dan iuran wajib lainnya. Ketentuan detail ditetapkan oleh regulasi khusus.
Bimbingan Teknis Pelaksanaan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sesuai Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2020 @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah individu yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh pemerintah untuk melaksanakan tugas-tugas administrasi, pelayanan publik, dan pembangunan. PNS bekerja di instansi pemerintah pusat maupun daerah. Mereka memiliki tanggung jawab melaksanakan kebijakan pemerintah, memberikan layanan kepada masyarakat, dan mendukung terciptanya pemerintahan yang bersih, efektif, dan transparan. PNS diatur oleh peraturan perundang-undangan dan memiliki hak atas gaji, tunjangan, serta pensiun. Tugas PNS meliputi bidang administrasi, pendidikan, kesehatan, keamanan, keuangan, dan lainnya. Integritas, profesionalisme, dan loyalitas menjadi prinsip utama bagi setiap PNS.
Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Sesuai Peraturan Menteri PAN & RB No. 6 Tahun 2022 @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah rencana kerja tahunan yang memuat target, indikator, dan capaian kerja pegawai ASN. SKP disusun berdasarkan tugas pokok, fungsi, dan tanggung jawab jabatan. Tujuan utama SKP adalah untuk mengukur, menilai, dan mengevaluasi kinerja pegawai, meningkatkan akuntabilitas, dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. SKP memuat kegiatan utama, target kuantitatif dan kualitatif, serta waktu pelaksanaan. Penyusunan SKP dilakukan bersama atasan langsung dan menjadi dasar penilaian prestasi kerja pegawai setiap tahun. SKP juga menjadi alat untuk merencanakan pengembangan kompetensi dan karier pegawai ASN.
Bimtek Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Sesuai Peraturan Menteri PAN & RB No. 6 Tahun 2022 @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah pegawai pemerintah yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). ASN bertugas melaksanakan kebijakan publik, memberikan pelayanan publik, dan berkontribusi dalam pembangunan nasional. ASN harus memiliki integritas, profesionalisme, dan kompetensi yang sesuai dengan jabatan yang diemban. Mereka bekerja di berbagai bidang seperti pendidikan, kesehatan, administrasi, keuangan, dan lainnya. ASN diangkat berdasarkan undang-undang dan memiliki hak serta kewajiban, termasuk gaji, tunjangan, dan pensiun. ASN berperan penting dalam menciptakan pemerintahan yang efektif, transparan, dan melayani masyarakat.
Bimtek Penyusunan Evaluasi Jabatan dan Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan SKT dan SKM PNS dilingkungan Pemerintah Daerah @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan (SKT) dan Standar Kompetensi Manajerial (SKM) PNS bertujuan untuk menentukan kriteria yang harus dipenuhi oleh PNS dalam melaksanakan tugas jabatannya. SKT memuat persyaratan kompetensi teknis sesuai bidang tugas, meliputi pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang diperlukan untuk menjalankan fungsi jabatan tertentu. SKM mencakup kompetensi kepemimpinan, pengelolaan sumber daya, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang dibutuhkan untuk jabatan struktural atau manajerial. Proses penyusunan melibatkan analisis jabatan, identifikasi kompetensi, penyusunan dokumen standar, serta sosialisasi dan implementasi. Standar ini menjadi dasar rekrutmen, pengembangan karir, dan penilaian kinerja PNS.
Bimtek Standar Operasional dan Prosedur (SOP) Administrasi Pemerintahan @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Prosedur (SOP) Administrasi Pemerintahan adalah langkah-langkah sistematis yang harus dilaksanakan dalam kegiatan administrasi pemerintahan. Prosedur ini mencakup identifikasi kegiatan, penentuan urutan langkah, penentuan waktu, penunjukan penanggung jawab, dan dokumentasi hasil. SOP ini meliputi proses surat-menyurat, pengelolaan dokumen, penyusunan laporan, pelayanan publik, dan proses pengambilan keputusan. Tujuan utama SOP adalah memastikan konsistensi, efisiensi, akuntabilitas, dan transparansi dalam pelaksanaan administrasi pemerintahan. SOP disusun berdasarkan regulasi yang berlaku dan harus diterapkan oleh seluruh aparatur sipil negara yang terlibat dalam pelaksanaan tugas administrasi.
Bimtek Implementasi PP No. 11 Tahun 2017 dan Sistem Pelayanan Mutu dalam Merubah Attitude Untuk Meningkatkan Kinerja PNS (ASN) @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Sistem pelayanan mutu berperan penting dalam merubah attitude PNS (ASN) agar lebih profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan publik. Sistem ini menekankan peningkatan kompetensi, integritas, dan tanggung jawab PNS melalui pelatihan, pengawasan, dan evaluasi. Attitude positif, seperti kejujuran, tanggung jawab, keterbukaan, dan kerja sama, menjadi fokus utama dalam mendukung budaya kerja berkualitas. Dengan sikap yang baik, kinerja PNS akan meningkat, tercermin dari produktivitas, kecepatan, dan kualitas pelayanan. Sistem pelayanan mutu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, mendorong inovasi, dan memperkuat motivasi PNS untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.
Bimtek Analisis, Jabatan ( ANJAB ), Analisis Beban Kerja ( ABK ) dan SOP serta Sosialisasi UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah pegawai pemerintah yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). ASN memiliki peran penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Mereka melaksanakan tugas-tugas administrasi, pengelolaan keuangan, pendidikan, kesehatan, dan berbagai bidang lainnya. ASN wajib memiliki integritas, profesionalisme, dan loyalitas untuk mendukung terciptanya pemerintahan yang bersih, efektif, dan berwibawa. ASN diatur oleh Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. Mereka memiliki hak atas gaji, tunjangan, dan pensiun. ASN bertugas baik di pusat maupun daerah.
Bimtek Analisis Beban Kerja (ABK) Bagi Pegawai Negeri Sipil @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah individu yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh pemerintah untuk melaksanakan tugas-tugas administrasi, pelayanan publik, dan pembangunan. PNS bertugas di instansi pemerintah pusat maupun daerah, dengan peran mendukung pelaksanaan kebijakan pemerintah. Mereka wajib menaati peraturan perundang-undangan, memiliki integritas, dan bekerja secara profesional. PNS menempati berbagai bidang pekerjaan seperti pendidikan, kesehatan, keamanan, keuangan, dan administrasi. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang diatur oleh undang-undang, termasuk hak atas gaji, tunjangan, dan pensiun. Tujuan PNS adalah mendukung terwujudnya pemerintahan yang efektif, bersih, dan profesional.
Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) Bagi Pegawai Negeri Sipil @bimtekedukasi 2025
Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) bagi Pegawai Negeri Sipil @bimtekedukasi 2025 dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam menyusun analisis jabatan yang efektif. Peserta akan mempelajari teknik penyusunan uraian jabatan, spesifikasi jabatan, serta analisis beban kerja sesuai regulasi yang berlaku. Melalui studi kasus dan praktik, peserta dapat menerapkan pengetahuan ini dalam pengelolaan SDM pemerintahan yang lebih profesional dan terstruktur. Dengan bimbingan narasumber berpengalaman, bimtek ini akan membantu meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi, mendukung tata kelola pemerintahan yang lebih baik, dan mempersiapkan peserta menghadapi tantangan era digitalisasi.
