Budaya kerja adalah sekumpulan nilai, norma, sikap, dan perilaku yang menjadi karakteristik suatu organisasi dalam menjalankan aktivitasnya sehari-hari. Dalam konteks BUMN, budaya kerja yang kuat dan positif menciptakan lingkungan yang kondusif bagi peningkatan kinerja, kolaborasi tim, integritas, dan pelayanan publik yang prima. Budaya kerja dibentuk melalui kepemimpinan yang konsisten, sistem penghargaan yang adil, serta komunikasi internal yang terbuka. Transformasi budaya kerja sangat penting agar BUMN mampu beradaptasi dengan perubahan zaman, mendorong inovasi, dan mencapai standar tata kelola perusahaan yang baik.
