beban kerja blud

Tata kelola SDM di lingkungan BLUD merupakan proses strategis dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional, efektif, dan sesuai regulasi. Pengelolaan ini mencakup perencanaan kebutuhan pegawai, penyusunan struktur organisasi, pengembangan kompetensi, serta sistem penilaian kinerja yang objektif. Dalam konteks BLUD, pengelolaan SDM dilakukan secara fleksibel namun tetap berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas. Tata kelola SDM yang baik memungkinkan penempatan personel yang tepat, peningkatan produktivitas, serta penerapan sistem remunerasi berbasis kinerja. Hal ini penting untuk memastikan bahwa RS dan Puskesmas mampu memberikan pelayanan yang optimal dan berkelanjutan.