Kontrak Kerja

Aspek legal dalam organisasi mencakup seluruh aturan hukum, regulasi, dan kebijakan yang menjadi dasar operasional dan tata kelola. Legalitas memastikan bahwa setiap tindakan, keputusan, dan kebijakan yang diambil oleh institusi berada dalam kerangka hukum yang berlaku. Dalam konteks manajemen SDM dan kelembagaan, aspek legal berperan penting dalam penyusunan kontrak kerja, penyelesaian sengketa, pengelolaan aset, dan pengambilan keputusan strategis. Kepatuhan terhadap hukum bukan hanya melindungi organisasi dari risiko sanksi, tetapi juga membangun kepercayaan publik. Oleh karena itu, pemahaman dan penerapan aspek legal wajib menjadi bagian dari kompetensi inti setiap pemangku kebijakan.