Bimtek & Traning

Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Coaching, Mentoring, dan Konseling ASN sebagai Strategi Penguatan Kinerja dan Profesionalisme Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Pelatihan dan Pengembangan ASN Berbasis Kompetensi sebagai Pilar Penguatan SDM Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Penyusunan Rencana Pengembangan Kompetensi ASN sebagai Pilar Penguatan SDM Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN sebagai Fondasi Penguatan SDM Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Pengelolaan Kesejahteraan dan Penghargaan ASN sebagai Strategi Peningkatan Kinerja dan Loyalitas Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Penanganan Pelanggaran Disiplin ASN sebagai Upaya Penegakan Integritas dan Profesionalisme Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Disiplin, Kode Etik, dan Kode Perilaku ASN untuk Mewujudkan Aparatur Profesional dan Berintegritas

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Penerapan Sistem Manajemen Kinerja ASN sebagai Penggerak Reformasi Birokrasi

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Penyusunan dan Penilaian Kinerja ASN (SKP) sebagai Pilar Manajemen Kinerja Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Manajemen Jabatan Fungsional ASN sebagai Fondasi Profesionalisme Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Pengelolaan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) sebagai Pilar Kepemimpinan ASN Profesional

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Mutasi, Rotasi, dan Promosi ASN sebagai Instrumen Penguatan Sistem Merit dan Profesionalisme Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Pola Karier dan Pengembangan Kompetensi ASN sebagai Fondasi ASN Profesional dan Berdaya Saing

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Manajemen Pengadaan dan Rekrutmen ASN untuk Mewujudkan Aparatur Profesional dan Berintegritas

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Pengelolaan ASN Berbasis Kinerja sebagai Strategi Meningkatkan Profesionalisme Aparatur

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Manajemen Talenta ASN sebagai Strategi Membangun Aparatur Unggul dan Berdaya Saing

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Perencanaan Kebutuhan ASN (Anjab dan ABK) sebagai Dasar Penataan SDM Aparatur yang Efektif

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Penerapan Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN sebagai Pilar Reformasi Birokrasi Modern

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Implementasi Undang-Undang ASN dan Regulasi Turunannya sebagai Fondasi Tata Kelola Aparatur Profesional

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Kebijakan Manajemen ASN Berbasis Sistem Merit: Strategi Mewujudkan ASN Profesional dan Berintegritas

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Etika dan Profesionalisme Bendahara SKPD

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Peraturan Menteri Keuangan dan Permendagri terkait Bendahara

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Prinsip Akuntabilitas dan Transparansi Pengelolaan Keuangan

Baca selengkapnya
Tampil cepat
Tambahkan ke daftar keinginan

Bimtek Regulasi Keuangan Negara dan Daerah Terbaru 2025

Baca selengkapnya